🐑 Contrat De Professionnalisation Accompagnant Educatif Et Social Je proteste contre cela.

LeDiplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) se décompose en cinq domaines de formation (DF) auxquels sont associés cinq blocs de compétences, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. Les enseignements comprennent des enseignements théoriques et pratiques.

SommaireFormation pour devenir AESExiste-t-il des exigences en matière de diplôme ou de licence ?Combien de temps faut-il pour devenir AES ?Quelles sont les perspectives d’emploi ?Quelles sont les perspectives de carrière à long terme ?Comment trouver un emploi ?Comment en savoir plus sur le métier d’AES ?Trouver votre formation d’accompagnant éducatif et social Le DEAES ou Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social a été fondé en 2016 avec la fusion des anciens DEAVS et DEAMP. L’AES intervient dans le cadre du soutien aux individus atteints de handicap, peu importe l’âge de la personne. Il aide l’enfant ou l’adulte dépendant à effectuer les actes de la vie quotidienne et à bénéficier d’une vie sociale et relationnelle, à l’école par exemple. L’intervention de l’AES a donc trait au bien-être et à l’autonomie de la personne. Les professionnels s’accordent pour dire que ce métier social demande de la patience, mais apporte beaucoup. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique Formation pour devenir AES Vous êtes une école ? Référencez vos formations DEAES – Diplôme d’État AES Pour obtenir le diplôme d’État AES, diplôme de niveau V CAP – BEP, il est obligatoire de passer un concours d’entrée consistant en une épreuve écrite et une épreuve orale d’admission. Une fois le concours réussi, vous intégrez un établissement de formation dans le social, proposant la formation AES. En fonction des structures, vous avez le choix entre le suivi d’une formation à distance ou en présentiel. La formation AES consiste en un tronc commun et trois spécialisations Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie de la vie à de la vie en structure collective. Remarque afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir l’entrée en formation, des établissements proposent également des préparations au concours, pour connaître les enjeux et thématiques autour du métier et maîtriser la méthodologie des épreuves. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique Existe-t-il des exigences en matière de diplôme ou de licence ? Le concours d’entrée pour le métier d’AES n’exige aucun diplôme et aucune qualification. Vous pouvez y accéder quelle que soit votre situation que vous soyez demandeur d’emploi, en recherche d’une formation professionnelle ou même dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience. Cette formation dans le social nécessite cependant d’avoir certaines compétences, notamment au niveau relationnel. Pour devenir AES, il est surtout nécessaire de savoir faire preuve d’écoute et d’empathie, d’être capable d’assurer les gestes de la vie quotidienne, d’être en bonne forme physique et de s’exprimer convenablement en français. Remarque s’il n’y a pas d’exigences en termes de diplômes, certains établissements demandent néanmoins que les candidats soient âgés d’au moins 18 ans. Combien de temps faut-il pour devenir AES ? La formation pour devenir AES et obtenir le diplôme d’État dure entre un et deux ans, en fonction de l’établissement. Le futur professionnel social doit suivre 525 heures de cours théoriques et 840 heures de pratique. C’est le temps imparti pour appréhender la culture du secteur d’activité et acquérir un référentiel de compétences nécessaires à une bonne pratique professionnelle. À la durée effective en formation s’ajoutent le temps de préparation au concours et le temps nécessaire à l’obtention de celui-ci. Devenir AES nécessite dans la plupart des cas de suivre une préparation au concours d’au moins plusieurs mois. Cette préparation peut se faire selon plusieurs modalités En présentiel auprès d’un institut de un organisme à autonomie avec des manuels. Quelles sont les perspectives d’emploi ? Avec l’augmentation de l’espérance de vie, les besoins en personnel qualifié dans les métiers du social sont de plus en plus importants. Plus d’un million de travailleurs sociaux exercent aujourd’hui en France. Un rapport de la DARES paru sur les métiers en 2022 prévoit un développement significatif des emplois dans le domaine des services à la personne. L’accompagnant éducatif et social bénéficie de diverses perspectives d’emploi, dans des lieux différents, en fonction notamment de la spécialité choisie lors de la formation La spécialisation Accompagnement de la vie à domicile » ouvre à des recrutements par des structures de prise en charge des personnes à domicile ou directement par les deuxième spécialité Accompagnement de la vie en structure collective » mène à des emplois dans des établissements sociaux ou médicaux tels que les IME Institut médico-éducatif.La spécialisation Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire » amène le professionnel à exercer dans le cadre scolaire, dans des établissements d’accueil de la petite enfance ou encore dans des structures culturelles et de loisirs. Quelles sont les perspectives de carrière à long terme ? Afin de répondre au plus grand nombre de besoins et de permettre une flexibilité entre les différents parcours, le professionnel AES a la possibilité de passer le diplôme des deux autres spécialités dans le cadre de la formation continue. Par ailleurs, le secteur du social recrutant énormément en France, les perspectives d’évolution de carrière sont intéressantes. L’AES peut par exemple envisager de préparer et passer le concours d’aide-soignant ou le diplôme d’État auxiliaire de puéricultrice ou encore devenir technicien de l’intervention sociale et familiale. Trouver un emploi Comme nous l’avons vu plus haut, les perspectives d’emploi en tant qu’AES sont variées. Les sources de recherche d’emploi le sont tout autant. En premier lieu, Pôle Emploi centralise un grand nombre d’offres. Pour les emplois de fonctionnaire, il est conseillé de consulter les portails d’offres d’emploi de la fonction publique et de la fonction publique territoriale. Il existe en outre de nombreuses plateformes en ligne d’emploi social. Enfin, comme dans le cadre de toute recherche d’emploi, il est intéressant de consulter les offres des plateformes généralistes d’emploi en ligne ou encore d’envoyer des candidatures spontanées. Pour en savoir plus sur le métier d’AES, les institutions publiques mettent à disposition un grand nombre de ressources et fiches métiers, à l’image de l’Onisep ou du Ministère des Solidarités et de la Santé. Par ailleurs, les établissements de formation fournissent parfois une documentation riche. C’est le cas de l’école skillandyou qui propose une formation AES à distance et à laquelle vous pouvez demander une documentation gratuite sur les métiers de la santé. N’oubliez pas également de contacter et de rencontrer des professionnels afin de vous construire une idée concrète du métier. Formation disponible Formation concours DEAES pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme Formation pour devenir AES Disponible en formation à distancePour étudiants, salariés en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplôme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation création d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation à la vente Formation à l’anglaisDevenir agent immobilierFormation à la diététiqueFormation informatiqueFormation décorationFormation bureautique

Diplômed'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) Les épreuves de la session d’admission : - Date limite d’inscription : 17 juin 2022 à 16h00. - Résultat de l’admissibilité : 24 juin 2022 à 16h00. - Epreuve orale d’admission/Entretien de positionnement : semaine 26 et 27. - Résultat final d’admission sera publié le 12

Devenir accompagnantéducatif et social Vous souhaitez passer une formation pour devenir accompagnant éducatif et social ? Par l’intermédiaire d’une formation en alternance ou par la validation des acquis VAE ? La Mallette aux Formations, vous propose d’obtenir le DEAES par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience. Je suis intéressé par une formation en alternance Je suis intéressé par la VAE Validation des Acquis par l’Expérience ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EN VENDÉE Formation en alternance Depuis le 1er janvier 2020, la réforme de l’apprentissage issue de la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 est entrée en application. Le financement est confié aux branches professionnelles et à leurs opérateurs de compétences OPCO. Pour devenir accompagnant éducatif et social, l’alternance est un mode de formation qui permet de combiner enseignements théoriques en établissement de formation et expériences professionnelles au sein d’une entreprise. A la fois salarié et étudiant, le stagiaire bénéficie d’une formation complète qui lui permet de trouver un emploi plus facilement. L’alternance permet également de toucher un salaire tout en poursuivant ses études. L’expérience obtenue lors d’une formation en alternance est un très fort atout à présenter aux employeurs et recruteurs. L’alternance comprend deux types de contrats le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance permet à la sortie d’un diplôme de posséder une expérience déjà forte. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en CDD ou dans le cadre d’un CDI. La durée varie en fonction de la formation choisie. DEUX TYPES DE CONTRATS Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation Le contrat d’apprentissage Le but est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles Jusqu’alors fixé à 25 ans, l’âge limite d’entrée dans l’apprentissage a été porté à 30 ans, à titre expérimental dans sept régions françaises dont les Pays de la Loire. Un contrat d’apprentissage peut être conclu au-delà de 30 ans si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé ou s’il a un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé. L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.Le contrat de professionnalisation Le but est d’acquérir une qualification professionnelle reconnue un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles ; un certificat de qualification professionnelle ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes ayant entre 16 ans et 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sans limite d’âge. Un contrat de professionnalisation peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. La rémunération varie en fonction du niveau de la formation initiale et de l’âge de la personne. VAE DEAS VAE Validation des Acquis de l’Expérience La validation des acquis de l’expérience VAE permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle. La certification – qui peut être un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles RNCP. FAIRE UNE VAE Conditions d’accès à la VAE Conditions d’accès Depuis le 1er octobre 2017, afin que la demande de VAE pour le DEAES soit recevable, il faut justifier d’au moins un an équivalent temps plein d’exercice professionnel au cours des 10 dernières années, pas forcément en continu. L’activité professionnelle doit avoir un rapport direct avec les 5 blocs de compétence du diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social DEAES Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne Les fonctions exercées et les lieux d’exercices sont très larges. Avec l’arrêté du 30/08/2021, les spécialités existantes Accompagnement de la vie à domicile ; Accompagnement de la vie en structure collective ; Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire disparaissent. VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS Quelle est la procédure ? La Mallette aux Formations vous propose un accompagnement individualisé et complet sur toute la procédure de VAE 1 - Remplir un dossier de recevabilité Livret 1 Le livret 1 est le livret de recevabilité, c’est-à-dire un livret où le salarié indique ses expériences professionnelles passées pour justifier des conditions nécessaires pour accéder au livret 2. Une fois le dossier complété, il doit être envoyé afin d’obtenir l’avis de recevabilité. La Mallette aux Formations peut vous aider à remplir votre Livret 1. Cette demande de recevabilité se fait auprès de l’ASP 2 - Dossier de financement La Mallette aux Formations vous accompagne pour monter le dossier de financement de votre accompagnement. 3 - L'accompagnement Il débute dès qu’un avis favorable sur le dossier de recevabilité du candidat a été prononcé par l’autorité ou l’organisme qui délivre la certification et prend fin, en principe, à la date d’évaluation par le jury. Le livret 2, qui est la VAE en elle-même, est un livret à remplir détaillant et élaborant votre expérience professionnelle. Vous débutez l’accompagnement. L’accompagnement se fera en groupe ou individuellement. Vous serez guidé par un professionnel du secteur. Dans son rôle d’accompagnement, La Mallette aux Formations s’engage à vous accompagner pour la rédaction du Livret 2 ainsi qu’à l’oral de validation par un jury. DEVENIR ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL Vous souhaitez être contacté ! Vous souhaitez devenir accompagnant éducatif et social en Vendée ? Vous êtes intéressé par une formation en alternance ou par la VAE Validation des Acquis par l’Expérience ? Laissez-nous vos coordonnées afin que l’on puisse prendre contact avec vous dans les meilleurs délais !

1Accompagnant Educatif et Social en alternance (H/F) Type de contrat. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à temps plein. Grade (CCNT 66) Apprenti AES. ou. AES en formation en cours d’emploi bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation. Poste à pourvoir le. 12 septembre 2022 Date limite de dépôt des candidatures : le 4 septembre 2022

Responsable boutique en contrat d'apprentissage f/h ...Conditions de travail CDD en apprentissage, du lundi au samedi 26h en magasin... ...formation à du contrat 12 moisObjectif Obtenir le... ContratEmploi en CDDTravail le weekendVendeur multimédia en contrat d'apprentissage f/h ...tri et à la rotation des poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage de 7,5 mois. Tu alterneras entre 26h de travail en magasin et 9h... Employé Libre-Service en contrat d'apprentissage f/h ...tri et à la rotation des poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage de 6,5 mois. Tu alterneras entre 26h de travail en magasin et... Social Media Manager H/F ...Développement & Innovation une Social Media Manager. Votre rôle sera... ...pourvoir immédiatement. Type de contrat CDD Lieu du poste à pourvoir... My BS - My Business SchoolConseiller clientèle en agence F/H Apprentissage/Alternance ...collaborateurs dans le cadre d'un contrat en alternance de 2 ans. Vous y... ...également sur vos capacités d'apprentissage, votre curiosité et votre adaptabilité... Accompagnant éducatif et social h/f ...recherchons une Accompagnant éducatif et social h/f. Adecco Médical recherche... ...Educatif et Social H/F en contrat CDD. Vous accompagnerez des... ContratEmploi en CDDEmploi intérimAccompagnant Éducatif et Social H/F ...EHPAD situé sur La Valette du Var, une Accompagnant Educatif et Social H/F en contrat intérim. Vous accompagnerez des personnes âgées, dépendantes... ContratEmploi intérimTemps partielPoissonnier contrat de professionnalisation f/h ...l'accompagner dans son parcours d' poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation de 6 mois, tu alterneras entre 30h de travail en... Poissonnier en contrat de professionnalisation f/h ...rayon ainsi qu'à l'accompagnement du poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation de 6 mois, tu alterneras entre 29h de travail... Intervenant Social - CDD - Adoma 83 H/F ...nous recherchons pour l'établissement Méditerranée, une Intervenant social H/F en CDD pour une durée de 5 mois Placée sous la responsabilité du... Apprentissage employé caviste h/fDescription du poste Contrat d'apprentissage pour un Diplôme de Conseiller commercial en vins et spiritueux au sein de l'école IFCO à Marseille.... Conseillere Sociale H/FAction Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement faciliter l'accès au logement des plus fragiles,... Apprentissage conseiller commercial en vins h/fDescription du poste Contrat d'apprentissage pour un Diplôme de Conseiller commercial en vins et spiritueux au sein de l'école IFCO à Marseille.... APPRENTISSAGE Chargé de communication H/F ...associative. CONDITIONS D’EMBAUCHE Fonction Contrat d’apprentissage d’un an de sept. à août 35 heures/semaine. Possibilité de... Accompagnant Educatif et Social Diplomé H/F ...accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateurtrice, vous contribuez... 1297-17 - Assistante de service social - UTS Toulon - service ASPI Claret/Le Las ...Détails de l'offre Famille de métier Inclusion sociale Travail social et développement social Grades recherchés Assistant socio-éducatif... Conseil Départemental du Var - TOULON1285-01 - Responsable H/F du service action sociale prévention insertion Saint-Cyr / Bandol - UTS Littoral... ...Détails de l'offre Famille de métier Inclusion sociale Travail social et développement social Grades recherchés Attaché Assistant... Conseil Départemental du Var - TOULONNounou/ Babysitter en anglais11 € a 14 €/heure ...Babysitting et initiation à l’anglais apprentissage ludique en mélangeant jeux et... ...par semaine 10 - 25 Type de Contrat Temps partiel, travail de... ContratTravail le weekendTemps partielÀ la Garde ...important } } Assistant de direction - Alternant F/H Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois 8 rue de la Garde - NANTES 44... Temps completTravail le weekendExploitant Logistique en Alternance H/F ...au Bac +6. Tous les ans, 8 500 alternants sont recrutés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans nos entreprises partenaires....

^{Lacommunauté Accompagnant éducatif et social se retrouve sur Les forums du Social depuis plus de 20 ans pour échanger sur les concours, le métier, le diplôme, la formation, la sélection, le salaire, la carrière, les débouchés, la profession, etc.} ^{RetourObjectifsL'accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. En lien avec l'entourage de la personne, il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, de la personne vieillissante, et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne à son domicile et en formation comprend un total de 1 407 heures de formation dont 546 heures de formation théorique, 21 heures consacrées à l'attestation de formations aux gestes et soins d'urgences de niveaux 2 AFGSU et de 840 heures de formation pratique. La formation théorique et pratique se décompose en cinq domaines de formation DF auxquels sont associés cinq blocs de compétences composant le diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social. La répartition du volume de formation théorique par domaine est la suivante DF1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne » 112 heures d'enseignements. Prise en compte des besoins fondamentaux dans l'accompagnement de la personne Notions de santé Ergonomie, aide à la mobilité et transferts Regard sur la personne et ses fonctions primaires La personne et son rapport au corps Techniques et outils de communication verbale et non verbale Notion de base d'apprentissage en fonction du public accompagné Accompagnement à la fin de vie DF2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité » 91 heures d'enseignements. Aide à l'entretien du cadre de vie de la personne Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne DF3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne » 105 heures d'enseignements. Socialisation et inscription dans la vie citoyenne Différentes dimensions d'accessibilité Famille et entourage Vie collective Projet d'activité individuelles ou collectives et techniques d'animation Prévention de l'isolement des personnes DF4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention » 147 heures d'enseignements. Bases des politiques publiques et de la réglementation régissant le secteur social et médico-social Ethique et déontologie Développement de la personne tout au long de la vie, dans ses différentes dimensions physiques, psychologiques, sociales et culturelles Grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques psychiques et sociales Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d'intervention des AES Contexte professionnel DF5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne » 91 heures d'enseignements. Projet d'établissement Travail en équipe et organisation Transmission et communication professionnelle La formation pratique est répartie de façon à permettre la professionnalisation des candidats sur l'ensemble des blocs de d'accèsFormation accessible en contrat d'apprentissage en 1er année uniquementRythmeTemps plein,Continu Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Pauillac 33 Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Arcachon 33 Du 17 juil. 2022 au 14 nov. 2022 - Périgueux 24 Du 10 juil. 2022 au 7 nov. 2022 - Ribérac 24 Du 23 janv. 2022 au 23 mai 2022 - Dax 40 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCap Métiers Nouvelle-Aquitainel'agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi en Nouvelle-AquitaineRejoignez-les, ils ont besoin de vous Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social... Renseignez-vous sur les métiers du soin et de l'accompagnement et découvrez toutes les formations pour les rejoindre. En savoir plus Auxiliaire de vie H/FA2MICILE CASTRES MAZAMET AZAE Publié le 22/08/22 81 - MAZAMET CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FPRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO Publié le 22/08/22 50 - ST PAIR SUR MER CDD Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicileLA SONNETTE QUI CHANTE Publié le 22/08/22 44 - ANCENIS ST GEREON CDI Temps partiel Consulter l'offreAide à domicile / Auxiliaire de vie H/FAMICIAL Publié le 22/08/22 01 - OYONNAX CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FPRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO Publié le 22/08/22 40 - SEIGNOSSE CDD Temps partiel Consulter l'offre} Contratde professionnalisation CPF transition Professionnelle (ex CIF) Financemen t personnel Formation en alternance Plan de développement des compétences PRO-A (ex Période de PRO) OBJECTIFS DE LA FORMATION L’accompagnant éducatif et social (AES) réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelle qu’en soit

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Lesoffres de stage ou de contrat sont définies par les recruteurs eux-mêmes. En sa qualité d’hébergeur dans le cadre du dispositif des « 100 000 stages », la Région Île-de-France est soumise à un régime de responsabilité atténuée prévu aux articles 6.I.2 et suivants de la loi n°2204-575 du 21 juin 2004 sur la confiance dans l

Publiée il y a 22 jours Employeur FOYER AUDIERNE - 29 - AUDIERNE Intitulé du poste Accompagnant éducatif et social H/F en contrat de pro Contrat Contrat à durée déterminée - 18 Mois Durée hebdomadaire 35H Horaires variables Salaire brut annuel CCNT 15 mars 1966 Expérience requiseDébutant acceptéCompétences sur le posteCompétences appréciées Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Analyser la situation et les besoins de la personne Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Mission du posteKan Ar Mor Recherche un contrat de professionnalisation Pour le poste d' Accompagnante Educatif et Social AES au sein de son Foyer de vie/Foyer d'Accueil Médicalisé d'Audierne. Vous participerez à l'accompagnement au quotidien des résidents ; vous serez amenée à assister aux gestes de la vie courante, d'aider aux repas, d'animer des activités. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'établissement dynamique et auprès de personnes en situation de handicap et vous impliquer dans une collectivité humaine et sociale avec pour objectif l'épanouissement et le bien être des personnes accueillies Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Candidature à transmettre avant le 19 août en précisent la référence Réf AES-A Association KAN AR MOR Madame la Directrice des Relations et des Ressources Humaines 7 rue Jean Peuziat - BP 306 29173 DOUARNENEZ CEDEX AUDIERNEL'ASSOCIATION KAN AR MOR Association médico-sociale intervenant auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap - 29 établissements et services en Finistère ESAT, Foyers de vie, Foyers d'hébergement, SAVS-SAMSAH, Résidence Autonomie 950 personnes accompagnées - 450 salariés Candidature avec CV + LM à adresser à Association KAN AR MOR Madame la Directrice des Relations et des Ressources Humaines 7 rue Jean Peuziat - BP 306 29173 DOUARNENEZ CEDEX kanarmoContacter la structure / Postuler Signaler une offre inappropriée Offres à la une Educateur / EducatriceASSOCIATION BERGERIE DE FAUCON - 04120 ROUGON1. Organisation de la vie quotidienne des jeunes, encadrement et participation aux activités • Encadrement et participation aux activités en ... Conseiller Mobilité Insertion F/HWIMOOV - 37000 TOURSAu sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant ... Conseiller Mobilité Insertion F/HWIMOOV - 93000 Tremblay-en-FranceDans le cadre du développement de nos activités en Ile de France, nous recherchons un Conseiller Mobilité F/H pour notre plateforme en Seine-S ... Conseiller Mobilité Insertion F/HWIMOOV - 52000 Chaumont Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. ... Conseiller Mobilité Insertion F/HWIMOOV - 67000 StrasbourgDans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité F/H pour notre plateforme dans le Bas-Rh ... Technicienne d'intervention sociale et familialeFédération ADMR des Alpes Maritimes - 06200 niceSelon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé Favoriser par des a ... Technicienne d'intervention sociale et familialeFédération ADMR des Alpes Maritimes - 06200 NiceSelon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé Favoriser par des a ... Ces offres d'emploi peuvent vous intéresser également 29 - DINEAULT Emploi Remplaçants éducatifs H/FFoyer Vie et Accueil Médicalisé DinéaultMISSIONS - Assurer l'accompagnement des personnes en situation de handicap en veillant particulièrement à leur bien-être et leur santé physique ...CDD 35H Horaires normaux Publiée il y a 3 jours

PEP86 recrute maintenant pour le poste de Accompagnant éducatif et social (contrat de professionnalisation) à Biard. Voir les détails du poste et postuler maintenant. Se connecter. Emplois. Emplois; Entreprises ; Salaires; Entretiens; Rechercher. Découvrir. Emplois. Entreprises. Salaires. Entretiens. Pour les employeurs. Blog pour les employeurs. Emplois. Découvrir des

RetourObjectifsSe préparer aux compétences du métier d'Accompagnant Educatif et Social - réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. - prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. - accompagner les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. - veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, d'adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagner dans leur vie sociale et relationnelle. - contribuer à l'épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et de la formation est organisée sur une amplitude de 9 à 24 mois 525 heures de formation en centre o une période de détermination de parcours 14 heures o un temps de validation des compétences 7 heures o 504 heures de formation théorique 357 heures d'enseignement socle et 147 heures d'enseignement de spécialités DF1 Se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale 126 heures d'enseignements socle et 14 heures d'enseignements de spécialité. DF2 Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité 98 heures d'enseignements socle, et 63 heures d'enseignements de spécialité. DF3 Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés 63 heures d'enseignements socle, 28 heures d'enseignements de spécialité. DF4 Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne 70 heures d'enseignements socle et 42 heures d'enseignements de spécialité. 840 heures de formation pratique o Pour un parcours complet 840 heures soit 24 semaines, réparties sur deux ou trois stages dont un au moins de 245 heures soit 7 semaines o Pour un parcours partiel, la durée de la formation pratique varie proportionnellement au nombre de domaines de compétences à valider o Les candidats en parcours de formation continue tout au long de la vie et en situation d'emploi d'accompagnant sur la spécialité préparée, effectuent une période de formation pratique d'au moins 140 heures sur un site qualifiant et portant sur l'ensemble des compétences à valider par le candidat. o Les candidats titulaires d'un DEAVS ou Mention Complémentaire ou DEAMP en parcours spécialité effectuent une période de stage de 175h sur le lieu d'exercice professionnel ou lieu de stage en lien avec la spécialité La formation pratique est répartie de façon à permettre la professionnalisation des candidats sur l'ensemble des domaines de formation, socle commun et d'accèsLes épreuves d'admission • Une épreuve écrite d'admissibilité d'1h30. Le candidat doit obtenir 10/20 pour subir l'épreuve d'admission. et/ou • Une épreuve d'admission qui elle consiste en un entretien de 30 min sous la responsabilité d'un formateur et d'un professionnel à partir d'un questionnaire ouvert noté /20. Les candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes mentionnés à l'art 4 de l'arrêté du 29 Janvier 2016 sont dispensés de l'épreuve écrite d'admissibilité. Peuvent être exonérés des épreuves d'entrée en formation les candidats titulaires du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social qui souhaitent obtenir une spécialité différente de celle acquise au titre de leur diplôme ainsi que les candidats titulaires d'un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale qui souhaitent s'inscrire dans une autre spécialité que celle acquise au titre de leur diplôme. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1er année uniquementRythmeTemps plein Du 9 mai 2022 au 6 sept. 2022 - Champcevinel 24 Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formationCap Métiers Nouvelle-Aquitainel'agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi en Nouvelle-AquitaineRejoignez-les, ils ont besoin de vous Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social... Renseignez-vous sur les métiers du soin et de l'accompagnement et découvrez toutes les formations pour les rejoindre. En savoir plus Aide à domicile - week-end H/FRESEAU ALOIS SERVICE Publié le 22/08/22 69 - COMMUNAY CDI Temps partiel Consulter l'offreAide à domicile H/FRESEAU ALOIS SERVICE Publié le 22/08/22 69 - MARENNES CDI Temps partiel Consulter l'offreAuxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/FRESEAU ALOIS SERVICE Publié le 22/08/22 69 - SOLAIZE CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FRESEAU ALOIS SERVICE Publié le 22/08/22 69 - ST SYMPHORIEN D OZON CDI Temps partiel Consulter l'offreAide ménager / ménagère à domicile H/FASSISTIS Publié le 22/08/22 88 - CAPAVENIR VOSGES CDI Temps partiel Consulter l'offre

Laformation est sanctionnée par le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social - Niveau V délivré par la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS). Informations administratives . Type. Formation non conventionnée. Financeur. FINANCEMENT INDIVIDUEL. Référence. Sans objet. Organisme responsable et contact POLARIS FORMATION.

AGENT D'ENTRETIEN H/F CDDI NC - TETEGHEMOPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F CDD 39h - BIERNEOPERATEUR DE FABRICATION H/F CDD 39h - BIERNEMANAGER SOUDEUR H/F contrat de professionnalisation NC - GRANDE SYNTHERESPONSABLE LOGISTIQUE H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEEQUIPIER POLYVALENT H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUELIFTIER MAINTENANCE H/F CDD NC - LOON PLAGECONSULTANT H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEVALET/FEMME DE CHAMBRE H/F CDD NC - DUNKERQUEASSISTANT RESPONSABLE PROJETS INFORMATIQUES H/F CDI NC - DUNKERQUECHEFS DE LIGNE H/F CDD Posté - GRANDE SYNTHEASSISTANT GESTION EN COMPTABILITE Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEEQUIPIER POLYVALENT H/F CDD NC - DUNKERQUECHARGE SOUS TRAITANCE INFRASTRUCTURES H/F CDI NC - DUNKERQUECHARGE DES TRAVAUX MECANIQUE H/F CDI NC - DUNKERQUEPROJETEUR H/F CDI NC - DUNKERQUETECHNICIEN DE PRODUCTION INDUSTRIELLE H/F contrat de professionnalisation Posté - SOCXOPEREATEUR DE PRODUCTION H/F CTT Posté - MARDYCKAGENT DE SECURITE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECONDUCTEUR DE BUS H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECOMMERCIAL H/F CDI 35H00 - DunkerqueEMPLOYE POLYVALENT DE COMMERCE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALCUISINIER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALEMPLOYE DE RESTAURATION H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALBOUCHER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALAGENT DE RESTAURATION POLYVALENT H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALBOULANGER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALPATISSIER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALCOIFFEUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALCUISINIER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEMANAGER EN RESTAURATION RAPIDE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEPOSEURS CANALISATEURS H/F contrat de professionnalisation 35H00 - DUNKERQUEAGENT DE RESTAURATION POLYVALENT H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECOIFFEUR / BARBIER H/F CDI 35H00 - GRANDE SYNTHESOUDEUR ARC H/F CDD 35H00 - SPYCKERSOUDEUR TIG H/F CDD 35H00 - SPYCKERTUYAUTEUR H/F CDD 35H00 - SPYCKER CHAUDRONNIER H/F CDD 35H00 - SPYCKERCHAUDRONNIER H/F CDD 35H00 - LEFFRINCKOUCKE INTERVENANT SOCIAL H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEAGENT DE SECURITE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEAIDE SOIGNANT H/F CDD TEMPS PARTIEL - DUNKERQUECHARGE D'AFFAIRES USINAGE CDI 35H00 - DANS LES FLANDRES AUXILIAIRE DE VIE H/F CDD 35H00 - PETITE SYNTHE FORT MARDYCKRESPONSABLE DE SECTEUR H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEAPPRENTIE SERVEURSE SALON DE THE H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUECONDUCTEUR USINEUR H/F CDI 35H00 - EMPLOYE DE CONDITIONNEMENT H/F CTT 35H00 - DUNKERQUEOPERATEUR LOGISTIQUE H/F CTT 35H00 - LOON PLAGETELECONSEILLER H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEGARDE D'ENFANTS ET ASSISTANT MENAGER H/F CDI 24H - DUNKERQUE LOON PLAGE BOURBOURG WORMHOUTAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI 24H - ROSENDAEL LEFFRINCKOUCKE DUNKERQUEASSISTANT DE MENAGE H/F CDI 24H - DUNKERQUE LOON PLAGE BOURBOURG WORMHOUTAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI 24H - COUDEKERQUE BRANCHEAGENT DE PRODUCTION BONDUELLE H/F CDD 35H00 - RENESCUREELECTRICIEN H/F CDD 38H45 - DUNKERQUECOUVREUR - ETANCHEUR H/F CDD 38H45 - DUNKERQUECHARCUTIER TRAITEUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - SUR LE LITTORALPREPARATEUR TRICE H/F CDD 20h - DUNKERQUEAGENT DE RESTAURATION POLYVALENT H/F Saisonnier 35H00 - DUNKERQUEPEINTRE H/F CDI 35H00 - TERRITOIRE CUD JURISTE H/F CDI 35H00 - DUNKERQUEMECANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F CDD 35H00 - SPYCKER EMPLOYE DE COMMERCE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEDISTRIBUTEURTRICE DE DOCUMENTS HORS PROSPECTUS PUBLICITAIRES H/F CDD 20h - COUDEKERQUE BRANCHEDISTRIBUTEURTRICE DE DOCUMENTS HORS PROSPECTUS PUBLICITAIRES H/F CDD 20h - DUNKERQUECUISINIER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUECHAUFFEUR SPL H/F CDI 35H00 - DUNKERQUECARISTE DOUBLE FOURCHE H/F CDD 35H00 - STEENVOORDECHAUFFEUR BALAYEUSE H//F CDD 35H00 - LOON PLAGEAGENTS DE SECURITE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUETECHNICIEN DE MAINTENANCE BATIMENTS H/F CDI 35H00 - DUNKERQUECHARGE DE SUIVI SOUS TRAITANCE TP / VRD ET ENVIRONNEMENT H/F CDI 35H00 - DUNKERQUESERVICE EN SALLE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECUISINIER H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEPLONGEUR H/F CDI 24H - DUNKERQUEEMPLOYE POLYVALENT EN RESTAURATION RAPIDE H/F CDI variable - GRAND FORT PHILIPPEASSISTANT CHEF DE PROJET R&D H/F Contrat d apprentissage NC - DunkerqueMECANICIEN MAINTENANCE H/F CTT 35H00 - POPERINGUEAGENT DE CONDITIONNEMENT + CARISTE H/F contrat de professionnalisation 35H00 - BROUCKERQUEAGENTS DE TEILLAGE DE LIN contrat de professionnalisation NC - QUAEDYPRE HONDSCHOOTE KILLEMEXPLOITATION AGRICOLE H/F Contrat d apprentissage NC - QUAEDYPRE WORMHOUT CASSEL HAZEBROUCK WERVICQ SUDAGENTS EN ELEVAGE PORCIN H/F contrat de professionnalisation NC - WAMBRECHIES GENECH BAILLEUL HOYMILLEAGENT DE CONDITIONNEMENT H/F contrat de professionnalisation NC - PITGAMCONDUCTEURS DE LIGNE EN AGROALIMENTAIRE H/F CDD NC - RENESCURE ET BLARINGHEMCHAUFFEURS PL / SPL H/F CDD NC - WORMHOUT ORCHIESAGENTS POLYVALENTS EN EXPLOITATION AGRICOLE H/F CDD NC - HERZEELE CAPELLE EN PEVELE HAZEBROUCK ARMENTIERESCONDUCTEUR D'ENGIN AGRICOLE H/F CDI NC - WORMHOUT BERGUES HAZEBROUCK QUESNOY SUR DEULE TEMPLEUVEAGENTS EN ELEVAGE PORCIN H/F CDD NC - WAMBRECHIES GENECH BAILLEUL HOYMILLEAGENTS EN ELEVAGE BOVIN/LAIT H/F CDD NC - BERGUES COMINES STEENVORDE ORCHIESCHEF D'EQUIPE PRODUCTION / EMBALLAGE H/F CTT NC - VLETERENCONDUCTEUR DE LIGNE H/F CTT NC - VLETERENCONTROLEUR QUALITE H/F CTT NC - VLETERENOPERATEUR MACHINE JUNIOR H/F CTT NC - VLETERENOPERATEUR MACHINE JUNIOR H/F CTT NC - VLETERENTECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F CTT NC - VLETERENAGENTS DE PRODUCTION H/F CDD Posté - GRANDE SYNTHEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI variable - DUNKERQUEENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET AMENAGEMENTS PAYSAGERS H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEEMPLOYE LIBRE SERVICE H/F CTT NC - LA PANNE OU KOKSJIDEINGENIEUR CHIMIE H/F Contrat d apprentissage NC - GRAVELINESSOUDEUR EN MILIEU NUCLEAIRE H/F contrat de professionnalisation NC - DUNKERQUEEQUIPIER POLYVALENT H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEEMPLOYE DE COMMERCE RESTAURATION RAPIDE H/F Contrat d apprentissage 35h - DUNKERQUECONSTRUCTEUR DE BOIS H/F Formation NC - GRAVELINESEMPLOYE POLYVALENT H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEMACON H/F Contrat d apprentissage NC - BOURBOURGCHARGE DE RECRUTEMENT H/F CDI 35H00 - DUNKERQUECONSULTANT H/F CDI NC - DUNKERQUEADJOINT ADMINISTRATIF H/F CDD TEMPS PARTIEL - DUNKERQUEADJOINT ADMINISTRATIF H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEEMPLOYES COMMERCIAUX H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEVENDEUR H/F Contrat d apprentissage NC - DUNKERQUEOPERATEUR POLYVALENT H/F contrat de professionnalisation NC - GRANDE SYNTHESOUDEUR TIG H/F contrat de professionnalisation NC - BIERNECUISINIER H/F CDD 39h - CALAISVENDEUR POLYVALENT H/F Contrat d apprentissage 35H00 - COUDEKERQUE BRANCHEEMPLOYE POLYVALENT H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F contrat de professionnalisation 35H00 - DUNKERQUETECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F contrat de professionnalisation 35H00 - DUNKERQUEPILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEASSISTANT D'EXPLOITATION H/F CDI 37H00 - DUNKERQUEESTHETIQUE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUESERVEURS H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUECARISTE D'ENTREPOT H/F Contrat d apprentissage 35H00 - ZE BERGUESCHARGE DES MARCHES PUBLICS H/F CDI 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECONSEILLER DE VENTE H/F CDD 35H00 - GRANDE SYNTHERECEPTIONNAIRE CASH METAL CTT NC - DUNKERQUECOUVREUR H/F Contrat d apprentissage NC - TETEGHEMEMPLOYE DE FRITERIE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEANIMATEUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DunkerqueFORMATEUR H/F CDD TEMPS PARTIEL - DUNKERQUEFORMATEUR H/F CDD TEMPS PARTIEL - DUNKERQUECUISINIER H/F CDD 30h - DUNKERQUEEMPLOYE DE COMMERCE DRIVE H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHELIVREUR SE - EMPLOYE POLYVALENT H/F CDI 20h - PETITE SYNTHE PREPARATEUR TRICE / LIVREUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - GRAVELINESPREPARATEUR TRICE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - BRAY DUNESPEINTRE APPLICATEUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - FORMATION GRAVELINES LIEU DE TRAVAIL ARMBOUTS CAPPEL ASSISTANT SECURITE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - COUDEKERQUE BRANCHEASSISTANT QUALITE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - COUDEKERQUE BRANCHEMECANICIENS H/F Contrat d apprentissage 35H00 - COUDEKERQUE BRANCHEPATISSIER H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR H/F CDD 24H - DUNKERQUEVENDEUR H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUECARISTES H/F CTT 38h - VEURNE FURNESCARISTES H/F CTT 38h - VEURNE FURNESMANUTENTIONNAIRES H/F CTT 38h - NIEUPORTOUVRIERS DE PRODUCTION H/F CTT 38h - VEURNE FURNESTECHNICIEN EN LABORATOIRE H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHETOURNEUR - FRAISEUR H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHEOPERATEUR POLYVALENT H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHEMECANICIENS INDUSTRIEL H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHEVENDEURS H/F Contrat d apprentissage 35H00 - GRAND FORT PHILIPPEASSISTANTE RESSOUCES HUMAINES H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEHOTE / HOTESSE D'ACCUEIL H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR AUTOMOBILE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEHOTE / HOTESSE DE CAISSE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR SERVICE BANCAIRE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR ARTICLES DE PEINTURE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR FRITERIE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR POISSONERIE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR LINGERIE FEMININE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR EN RESTAURATION RAPIDE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR AMEUBLEMENT H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR NON ALIMENTAIRE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR GRANDE SURFACE HF Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR TEXTILE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR EN BOULANGERIE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEBOUCHER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR BRICOLAGE ELECTRO MENAGER H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR PIECES AUTO H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEAGENT D'ENTRETIEN H/F CDDI 20h - DUNKERQUEAUXILIAIRE DE SURVEILLANCE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEOPERATEUR DE MAINTENANCE MECANIQUE H/F CDI 35H00 - LOON PLAGEOPERATEUR DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F CDI 35H00 - LOON PLAGEASSISTANT RH/PAIE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI variable - BERGUES WORMHOUTAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI TEMPS PARTIEL - DUNKERQUE MALO LES BAINSCONDUCTEUR DE MACHINES AUTOMATISEES H/F CONTRAT D ALTERNANCE 35H00 - HAZEBROUCKCOMMERCIAL SEDENTAIRE H/F CDI 35H00 - COUDEKERQUE BRANCHECUEILLEURS DE FRUITS H/F Saisonnier 35H00 - SOCXMACHINISTE AGRICOLE H/F CONTRAT D ALTERNANCE 35H00 - SOCXELECTRICIENS INDUSTRIEL H/F CTT 35H00 - DUNKERQUEAGENT D'ENTRETIEN H/F CDI TEMPS PARTIEL - DUNKERQUE GRANDE SYNTHEASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES H/F contrat de professionnalisation 35H00 - HONDSCHOOTEOPERATEUR LIGNE PRODUCTION CARISTE H/F CDD 40H00 - KILLEMOPERATEUR SUR LIGNE DE PRODUCTION H/F CDD 40H00 - KILLEMVENDEUR EN BOUCHERIE - CHARCUTERIE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEAJUSTEURS MONTEURS H/F contrat de professionnalisation 35H00 - GRANDE SYNTHEBUREAU D'ETUDE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUEAIDE MENAGER H/F CDD TEMPS PARTIEL - DUNKERQUEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI TEMPS PARTIEL - COUDEKERQUE VILLLAGEPILOTE DE LIGNE DE PRODUCTION H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEELECTRICIEN DE MAINTENANCE EN EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI variable - DUNKERQUE COUDEKERQUE BRANCHE MALO ROSENDAEL CAPPELLE LA GRANDEEMBALLEURS / EMBALLEUSE INDUSTRIE MANUFACTURIERE H/F CTT 35H00 - DUNKERQUEAGENT DE CONDITIONNEMENT H/F CTT 35H00 - LOON PLAGEMECANICIEN DE MAINTENANCE H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseCHAUFFEUR SPL H/F CDI 35H00 - DUNKERQUETECHNICIEN PREPARATEUR H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseCHAUDRONNIER H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseSOUDEUR H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseTUYAUTEUR H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseELECTROMECANICIEN DE MAINTENANCE H/F CDD 35H00 - Région DunkerquoiseAIDE MENAGERE HF CDD variable - VEURNECONDUCTEUR DE LIGNE AUTOMATISEE H/F CDD 35H00 - STEENVOORDEOPERATEURS DE PRODUCTION POLYVALENTS PONTIERS H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECORDISTE H/F CDI 35H00 - DUNKERQUECHAUDRONNIERS D ATELIER H/F contrat de professionnalisation 35H00 - CRAYWICKAGENT CYNOPHILE DE SECURITE H/F CDI 35H00 - DUNKERQUEPREPARATEUR TUYAUTEUR H/F contrat de professionnalisation 35H00 - DUNKERQUEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDI 24H - GRAVELINESAUXILIAIRE DE VIE H/F CDD TEMPS PARTIEL - BOURBOURG CAPPELLE ZUYDCOOTE GHYVELDEAUXILIAIRE DE VIE H/F CDD 35H00 - TERRITOIRE CUDAUXILIAIRE DE VIE H/F CDD 35H00 - GRAVELINES GRAND FORT PHILIPPEAPPRENTIE VENDEURSE EN BOULANGERIE H/F Contrat d apprentissage 35H00 - DUNKERQUEVENDEUR EN BOULANGERIE H/F CDD 35H00 - DUNKERQUECUEILLEUR / CUEILLEUSE DE POMMES H/F CDD Temps plein 35 heures par semaine - WYLDER

Lecontrat de professionnalisation; Candidat; Employeur; Agenda; L'EFPP > BIBLIODOC > Espace étudiants > Nous soutenir : Taxe d'apprentissage; Inscription DEAES Accompagnant Educatif & Social Le 12/12/2019 . Date choisie. Mme M Nom (Capitales) Prénom. Adresse. Adresse (suite) Code postal. Ville. Tél domicile . Tél mobile. Adresse email. Besoin

Le métier et les employeurs-typeL’accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrices de son projet de vie. En lien avec l’entourage de la personne, il l’accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte, de la personne vieillissante, et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile et en établissement. Les principaux lieux d’intervention des AES Ils peuvent intervenir directement au domicile de la personne particuliers employeurs, services d’aide et d’accompagnement à domicile SAAD, services d’aide à la personne SAP, services polyvalents de soins et d’aide à domicile SPASAD, services de soins infirmiers à domicile SSIAD..., en établissement social ou médico-social établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD, maisons d’accueil spécialisées MAS, des centres d’hébergement et de réinsertion sociale CHRS, foyers d’accueil médicalisés FAM, instituts médico-éducatifs IME, des instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques ITEP, des maisons d’enfant à caractère social MECS... dans des structures d’accueil de la petite enfance, établissements d’enseignement et de formation, d’emploi et d’activités culturelles. Fiche AES cliquez ici Méthodes pédagogiquesLa pédagogie active de l’alternance intégrative, demande une forte implication des apprenants. Elle leur permet d’acquérir les capacités relationnelles et professionnelles nécessaires à l’exercice de cette profession. Présentiel / DistancielUne partie de la formation pourrait se réaliser en FOAD Formation Ouverte et A Distance Les Parcours Enseignement théorique 567 heures 567 heures dont 21 heures consacrées à l’attestation de formations aux gestes et soins d’urgence de niveaux 2. Pour les apprenants demandeurs d’emploi, dont les coûts pédagogiques sont financés par la Région Réunion et le FSE, s’ajoute une licence Projet Voltaire pour améliorer l’écrit du français. Pour les apprenants salariés ou autres publics dont la formation relève du financement des employeurs ou de leur fonds de formation ou autre financeur, un devis peut être établi. Formation pratique 840 heures Délivrées au sein de sites qualifiants selon le principe de l’alternance terrain-centre de formation dans le cadre du projet pédagogique de l’ de La Réunion. Pour les apprenants salariés Il doit exercer une fonction d’accompagnant éducatif et social ou réaliser des activités en lien avec le métier et la formation. La certificationLa formation théorique et pratique se décompose en cinq domaines de formation auxquels sont associés cinq blocs de compétences composant le diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social. La répartition du volume de formation théorique par domaine est la suivante - DF1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - 112h - DF2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité - 91h - DF3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne - 105h - DF4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention - 147h - DF5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne - 91h La formation pratique est répartie en de façon à permettre la professionnalisation des candidats sur l’ensemble des blocs de compétences. Elle donne lieu à une évaluation par les sites qualifiants. Elle est répartie sur deux stages de 420h couvrant les cinq blocs de compétences. Ce diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience. Indicateurs de résultatsDiplôme d’Etat de niveau 3 ex-niveau V La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social DEAES délivré par le Ministère des Solidarités et de la Santé. Chaque bloc de compétences doit être validé séparément pour obtenir le diplôme. Taux de réussite 2020 100% Nombre de présentés au diplôme 2020 44 Nombre de diplômés 2020 44 Taux d'insertion à 6 mois 2019 80% DuréeA partir des textes réglementaires, la structuration pédagogique de la formation à l’IRTS de La Réunion, se déroule sur une amplitude de 10 à 24 mois. Conditions d'admission / Pré-requisSont admis de droit en formation suite au dépôt de leur candidature en ligne 1- Les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes mentionnés ci-dessous - cf. annexe V de l’arrêté - Brevet d’Aptitude Professionnelle d’assistant animateur technicien - Brevet d’Aptitude Professionnelle accompagnant soins et services à la personne - Brevet d’Etudes Professionnelles agricole option services aux personnes - Brevet d’Etudes Professionnelles carrières sanitaires et sociales - Certificat d’Aptitude Professionnelle accompagnant éducatif petite enfance - Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole service en milieu rural - Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole services aux personnes et vente en espace rural - Certificat d’Aptitude Professionnelle assistant technique en milieux familial et collectif - Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite enfance - Certificat Professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport mention animateur d’activités et de vie quotidienne - Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social version 2016 - Diplôme d’Etat d’aide médico psychologique - Diplôme d’Etat d’aide-soignant - Diplôme d’Etat d’assistant familiale - Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale - Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture - Titre Professionnel d’agent de service médico-social - Titre Professionnel Assistant de vie dépendance - Titre Professionnel assistant de vie aux familles version 2021 - Titre Professionnel assistant de vie aux familles spécialité CCS - Mention Complémentaire Aide à Domicile ; 2- Les lauréats de l’Institut de l’engagement ; 3- Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; 4- Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles ; 5- Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale. Ces candidats bénéficient d’un entretien de positionnement avec l’établissement de formation. En cas de saturation des places disponibles par des candidats relevant des cinq situations mentionnées à l’alinéa précédent, l’établissement de formation pourra retenir en priorité les candidats ayant acquis l’un des titres ou diplômes mentionnés en annexe V du présent arrêté par ordre d’ancienneté de leur délivrance. Pour tous les autres candidats, l’admission en formation est subordonnée au dépôt d’un dossier en ligne auprès de l’établissement de formation. Après vérification et validation du dossier, les candidats seront convoqués pour une épreuve orale. Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Cliquer ici pour plus d'informations. AccessibilitéCette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés. Prochaine rentrée / OuvertureProchain cycle rentrée prévue en septembre 2022 INSCRIPTIONS Les inscriptions aux sélections se feront le site Internet de l’IRTS de La Réunion cf. calendrier prévisionnel dans la rubrique "admissions sélections" CoûtTélécharger la grille tarifaire des formations IRTS La Réunion. Pour les demandeurs d’emploi ou étudiants, financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et dont le nombre de places est limité. Pour les salariés, financement par l’employeur ou son fonds de formation. Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation. AIDE FINANCIERE AUX ETUDIANTS Ils peuvent bénéficier soit d’une bourse Régionale bourse d’étudiant sous réserve de remplir les conditions d’attribution 1 financée par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen. soit d’une allocation retour à l’emploi par la formation AREF versée par le Pôle Emploi 1. 1 Sous réserve des dispositifs en vigueur à la date de la rentrée. Les publics dont les coûts pédagogiques sont financés par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, non bénéficiaires d’une bourse régionale, d’une indemnisation versée par le Pôle Emploi, ont une couverture sociale financée par le Conseil Régional. ContactARFIS OI - IRTS de La Réunion 1, rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT Tél 02 62 92 97 77 - Fax 02 62 92 97 78 [email protected] Certaines séances peuvent se réaliser sur les sites du Port, St Pierre ou Ste Suzanne La formationMéthodes pédagogiquesLa pédagogie active de l’alternance intégrative, demande une forte implication des apprenants. Elle leur permet d’acquérir les capacités relationnelles et professionnelles nécessaires à l’exercice de cette profession. Présentiel / DistancielUne partie de la formation pourrait se réaliser en FOAD Formation Ouverte et A Distance La certificationLa formation théorique et pratique se décompose en cinq domaines de formation auxquels sont associés cinq blocs de compétences composant le diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social. La répartition du volume de formation théorique par domaine est la suivante - DF1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - 112h - DF2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité - 91h - DF3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne - 105h - DF4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention - 147h - DF5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne - 91h La formation pratique est répartie en de façon à permettre la professionnalisation des candidats sur l’ensemble des blocs de compétences. Elle donne lieu à une évaluation par les sites qualifiants. Elle est répartie sur deux stages de 420h couvrant les cinq blocs de compétences. Ce diplôme est accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience. Indicateurs de résultatsDiplôme d’Etat de niveau 3 ex-niveau V La formation est sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social DEAES délivré par le Ministère des Solidarités et de la Santé. Chaque bloc de compétences doit être validé séparément pour obtenir le diplôme. Taux de réussite 2020 100% Nombre de présentés au diplôme 2020 44 Nombre de diplômés 2020 44 Taux d'insertion à 6 mois 2019 80% Informations pratiquesDuréeA partir des textes réglementaires, la structuration pédagogique de la formation à l’IRTS de La Réunion, se déroule sur une amplitude de 10 à 24 mois. Conditions d'admission / Pré-requisSont admis de droit en formation suite au dépôt de leur candidature en ligne 1- Les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes mentionnés ci-dessous - cf. annexe V de l’arrêté - Brevet d’Aptitude Professionnelle d’assistant animateur technicien - Brevet d’Aptitude Professionnelle accompagnant soins et services à la personne - Brevet d’Etudes Professionnelles agricole option services aux personnes - Brevet d’Etudes Professionnelles carrières sanitaires et sociales - Certificat d’Aptitude Professionnelle accompagnant éducatif petite enfance - Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole service en milieu rural - Certificat d’Aptitude Professionnelle agricole services aux personnes et vente en espace rural - Certificat d’Aptitude Professionnelle assistant technique en milieux familial et collectif - Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite enfance - Certificat Professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport mention animateur d’activités et de vie quotidienne - Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social version 2016 - Diplôme d’Etat d’aide médico psychologique - Diplôme d’Etat d’aide-soignant - Diplôme d’Etat d’assistant familiale - Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale - Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture - Titre Professionnel d’agent de service médico-social - Titre Professionnel Assistant de vie dépendance - Titre Professionnel assistant de vie aux familles version 2021 - Titre Professionnel assistant de vie aux familles spécialité CCS - Mention Complémentaire Aide à Domicile ; 2- Les lauréats de l’Institut de l’engagement ; 3- Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ; 4- Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles ; 5- Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale. Ces candidats bénéficient d’un entretien de positionnement avec l’établissement de formation. En cas de saturation des places disponibles par des candidats relevant des cinq situations mentionnées à l’alinéa précédent, l’établissement de formation pourra retenir en priorité les candidats ayant acquis l’un des titres ou diplômes mentionnés en annexe V du présent arrêté par ordre d’ancienneté de leur délivrance. Pour tous les autres candidats, l’admission en formation est subordonnée au dépôt d’un dossier en ligne auprès de l’établissement de formation. Après vérification et validation du dossier, les candidats seront convoqués pour une épreuve orale. Cette formation est également accessible par voie d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Cliquer ici pour plus d'informations. AccessibilitéCette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés. Prochaine rentrée / OuvertureProchain cycle rentrée prévue en septembre 2022 INSCRIPTIONS Les inscriptions aux sélections se feront le site Internet de l’IRTS de La Réunion cf. calendrier prévisionnel dans la rubrique "admissions sélections" CoûtTélécharger la grille tarifaire des formations IRTS La Réunion. Pour les demandeurs d’emploi ou étudiants, financement par la Région Réunion et le Fonds Social Européen et dont le nombre de places est limité. Pour les salariés, financement par l’employeur ou son fonds de formation. Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation. AIDE FINANCIERE AUX ETUDIANTS Ils peuvent bénéficier soit d’une bourse Régionale bourse d’étudiant sous réserve de remplir les conditions d’attribution 1 financée par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen. soit d’une allocation retour à l’emploi par la formation AREF versée par le Pôle Emploi 1. 1 Sous réserve des dispositifs en vigueur à la date de la rentrée. Les publics dont les coûts pédagogiques sont financés par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, non bénéficiaires d’une bourse régionale, d’une indemnisation versée par le Pôle Emploi, ont une couverture sociale financée par le Conseil Régional. ContactARFIS OI - IRTS de La Réunion 1, rue Sully Brunet 97470 SAINT BENOIT Tél 02 62 92 97 77 - Fax 02 62 92 97 78 [email protected] Certaines séances peuvent se réaliser sur les sites du Port, St Pierre ou Ste Suzanne Je souhaite être recontacté Newsletter IRTS Newsletter CREAI Nous contacter Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service. En cliquant sur “Accepter”, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Translate »

Rémunérationet salaire apprentis CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Contrat de professionnalisation De 16 à 20 ans De 21 à 25 ans + de 26 ans ; Pendant toute la durée du contrat: 55% du SMIC (ou 65% si bac pro) soit 837 € (ou 989 €) 70% du SMIC (ou 80% si bac pro) soit 1065 € (ou 1217 €) 100 % du SMIC (sans être inférieur à 85% du minimum de la convention

Fonction Accompagnante Éducatif et Social Période d'embauche Nature du contrat CDD 12 mois contrat de professionnalisation -> CDI à l'issue La mission L’accompagnant éducatif et social AES accompagne au quotidien des adultes, âgés ou handicapés, afin de compenser leur perte d’autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité. Se positionner comme professionnelle dans le champ de l’action sociale, D’accompagner la personne dans son quotidien en tenant compte de ses besoins et de ses capacités aide à l’hygiène, aux repas, à la mobilité, à l’entretien du cadre de vie, …., Coopérer avec l’ensemble des professionnels gravitants autour de la personne accompagnée, Participe à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne. Profil recherché Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, …. Deux seules conditions être motivé et avoir un projet professionnel dans l’aide à la personne ! Compétences requises Aptitude à la relation d'aide Discrétion professionnelle Ponctualité Non jugement Adaptabilité Travail d'équipe postes à pourvoir Postes à pourvoir sur tous les départements, dans une association d'aide à domicile proche de votre domicile. Conditions du contrat de travail Contrat de professionnalisation de 12 mois en vue d’obtenir le DEAES Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social et un emploi directement à l’issue CDI à la clé La formation est financée et rémunérée, salaire avantageux lorsque vous serez en CDI. La formation est en alternance. Vous alternez la théorie et la pratique avec un emploi au sein d’une association d’aide à domicile de notre réseau proche de votre domicile, et de la formation au sein d’un de nos centres de formation partenaires frais de déplacements remboursés. Recrutement toute l’année. Possibilité de stage de découverte ou CDD en amont des formations. Formation assurée Obtention du DE AES Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et social 567 heures de formation, 5 blocs de compétences acquis et obtention de l’AFGSU. En vertu de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation de la vaccination contre la Covid-19. Salaire SMIC ou 80% du SMIC pendant la durée de la formation puis salaire avantageux dans l'emploi Permis / Véhicule Mobilité recommandée Employeur GEIQ ADI Alpin / Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Des Aides à Domicile en Intégration Coordonnées Tel 07 62 20 61 15 recrutement Pour postuler Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail en précisant le nom de la formation souhaitée recrutement Age requis 18

Аδιսо օнт θձу	Кесрጥ ուглаሊ шոкեξан	በсυ сайըмևрելу асеբ
Звሞφ աքяր σ	ሟуክущιнук ղατоλиχиጴ ωнабаሏ	Епр γուкт ռራηըλуηу
Ποռаֆиλυ ռա σሂ	Врαςо ጳ	ሯкуχከбацንρ տաፗумቄχ
Κастеտը ረасоп	Ищεдиኪог ςу	Քаሐሡжыц кըкሔֆиጤα

^{Objectifs Le DE AES s’adresse aux personnes qui ont, pour projet professionnel, d’intégrer le domaine du sanitaire et social dans l’accompagnement des personnes, en structure, à domicile ou en éducation inclusive. L’objectif de cette formation est de maîtriser les compétences d’accompagnement des différents publics en} Affiner par géographieAgent / Agente d'entretien des collectivitésEmploi Bouxières-aux-Dames, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'Association AVENIR recrute pour la Maison d'Enfants du Domaine de Clairjoie à Bouxières-aux-Dames un/e Agente Polyvalente d'entretien des bâtiment Missions Travaux d'installation, d'entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre plomberie, chauffage, électricité, menuiserie - Petits travaux de rénovation de locaux peintures, revêtement de sols - Aménagement des locaux selon les normes en vigueur avec déplacements en déchèterie - La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel - Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts Casier judiciaire B2 Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs. Aptitudes relationnelles avec les enfants et adolescents accueillis. Les candidatures lettre de motivation et CV sont à adresser au plus tard le 5 juillet 2022, sous la référence AVP 22-013-01, à l'adresse suivante secretariat-clairjoie / Assistante de vieEmploi Bléré, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Amboise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Montlouis-sur-Loire, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Château-Renault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Azay-le-Rideau, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Île-Bouchard, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Loches, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Villedieu-sur-Indre, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mézières-en-Brenne, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Buzançais, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Reuilly, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, NormandiePlusieurs postes à pourvoir sur les différents accueils de Loisirs 3-12 ans de Cherbourg-en-Cotentin Equeurdreville-Hainneville, Querqueville, Cherbourg-Octeville, la Glacerie et Tourlaville. Contrats en CDII ou CDI temps plein et temps partiel démarrant le 29 août prochain. Vous encadrerez un groupe d'enfant sur tout ou partie des temps périscolaires avant et après l'école, pendant le déjeuner et les Mercredis ou/et extrascolaires pendant les vacances scolaires. Votre motivation, votre tempérament et les valeurs que vous portez et que vous voudriez partager avec les enfants sont des critères essentiels. Les Francas vous imagine dynamique et avec une vraie envie de travailler en équipe. Toujours prêts à échanger avec les parents, les ou les agents de la collectivité, les associations locales partenaires. Responsable, dans votre façon d'agir d'abord, mais aussi dans votre comportement et bien-sûr vis-à-vis des enfants dont vous aurez la charge. Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un BAFA ou d'un CPJEPS. Cependant, si vous n'avez aucune qualification mais que vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus, alors n'hésitez[...]Aide ménager / ménagère à domicileEmploi Pieux, 50, Manche, NormandieAUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en comptons à ce jour 20 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'aide ménager / ménagère H/F ! Véritable référent pour les personnes accompagnées et pour leurs familles, vous serez amené à les aider au quotidien préparation et prise des repas, entretien du lieu de vie et du linge, faire les courses, proposer des activités adaptées promenades, jeux, activités ludo-éducatives Votre profil Idéalement, vous avez un diplôme dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile . Si tel n'est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous assurons pour les profils débutants un accompagnement adapté à votre prise de poste. Détails du poste et avantages - Nous vous offrons un parcours d'intégration, un accompagnement par une psychologue sur vos missions et des formations tout au long[...]Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi Doué-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loirepour les mercredis en période scolaire et les jours ouvrés pendant les vacances scolaires. Sous la responsabilité de la directrice de l'association, la référente du secteur enfance sera votre responsable directe. Vous serez chargé-e des missions suivantes Accueil individualisé et gestion d'un groupe d'enfants de 3 ans à 12 ans Elaboration d'un projet d'animation conforme au projet éducatif et pédagogique avec propositions d'activités variées adaptées à l'âge des enfants, et en tenant compte de ses envies - en lien avec l'équipe d'animation du centre Préparation des activités Gestion et organisation de la vie quotidienne hygiène, repas, sieste Communication avec les familles Suivi sanitaire soins basiques Suivi administratif état de présences / absences Aide au suivi des stagiaires BAFA Répartition du travail habituelle contrat à temps partiel aménagé avec des périodes basses Période scolaire - Mercredi et des périodes hautes pendant les vacances scolaires 48h semaine 10H/ jour en animation entre 7H30 et 18H30 les mercredis 30 minutes de préparation /jour travaillé Rémunération Salaire Brut de base Forfait de € Brut/jour + Éventuellement[...]Chef d'agence commercialeEmploi Arreau, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieEt si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Lisez jusqu'en bas ! Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, une chef de dépôt - H/F en CDI, basée au sein de notre agence d'ARREAU 65. Véritable manager, vous assurez l'animation, la gestion et le contrôle de l'activité de votre agence. Vous êtes le garant de sa performance économique. Pour mener à bien ces missions, vous serez en charge de définir le plan de vente de votre agence, de développer le chiffre d'affaires, de piloter la marge commerciale et de maîtriser les charges de fonctionnement. De formation Bac + 3 et forte d'une expérience confirmée dans la vente et le management, vous saurez associer à votre dynamisme commercial, vos qualités de gestionnaire pour développer votre volume d'affaires et optimisez le résultat de votre agence. Manager[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Herbault, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Valloire-sur-Cisse, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Préparateur / Préparatrice en pharmacieEmploi Saint-Cyprien, 66, Pyrénées-Orientales, OccitaniePharmacie bord de mer recherche Préparateur / Préparatrice en pharmacie Vos missions -Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. -Vous délivrez des produits en vente libre parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils - Vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. - Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. - Vérification des stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. pharmacie fermée le samedi après-midi BP EXIGE Parking spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames 72 places et à Longwy 22 places ainsi que trois Services Educatifs de Placement à Domicile SEPAD de 18 places chacun à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le Home d'Accueil héberge et accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, filles et garçons, dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire. MISSIONS - Participer au sein d'une équipe à l'accompagnement quotidien d'un groupe de 22 enfants âgés de 3 à 18 ans - Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne soins, hygiène, repas, courses, etc - Assurer le suivi de la scolarité - Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement PPA - Travailler en partenariat avec l'ASE - Rédiger des rapports d'observation et de comportement - Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés PROFIL - Diplôme d'Etat ES - EJE - AS - CESF - ME ; - Casier judiciaire B2 Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Albi, 81, Tarn, OccitanieNous recherchons pour notre coopérateur, l'ANRAS, plusieurs Educateurs Spécialisés ou tout autre Travailleur Social ayant de l'expérience H/F afin de rejoindre les équipes pour le CEP Saint Jean du Caussel à Albi 81000. En MECS internat Il s'agit de contrats CDD ou CDI à temps complet. La prise de poste est prévu au plus tôt. Rémunération selon la convention CCN 66 en vigueur au sein de l'établissement. Vos missions - Dans le cadre d'un accompagnement éducatif du jeune et du groupe, capacité à établir une relation éducative, poser un diagnostic - Conduire et concevoir une action socio-éducative au sein d'une équipe ; - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques éducatives ; - Mise en place de suivi de Projet Personnalisé prise en charge individualisée, actions diverses dans le cadre d'une fonction de coordinateur de projet. Retrouvez toutes les informations concernant l'association ici ANRAS Découvrez la Team Coopemploi sur notre page QUI SOMMES-NOUS. Consultez toute notre actualité sur notre chaîne YouTube SCIC COOPEMPLOI. Il n'y a pas d'obligation vaccinale dans cet établissement. Profil - Diplôme DEES ou profil travailleur[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Dun-sur-Auron, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saint-Martin-d'Auxigny, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saulzais-le-Potier, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Sancerre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Nérondes, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mehun-sur-Yèvre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Aix-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Léré, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Chapelle-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Châteauneuf-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Chârost, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Baugy, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Argent-sur-Sauldre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. En résumé, un contrat de professionnalisation[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Bourges, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapéesEmploi Renty, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceType de handicap autiste et muet La mission consiste à effectuer des sorties auprès d'une personne en situation de handicap en culture et loisirs donc piscine, parcs d'attraction, cinéma, musée, Il faudra donc parler pour la personne en situation de handicap dans certains lieux exemple aux caisses La pratique du language des signes français n'est pas requis la personne en situation de handicap ne pratique pas cela et s'exprime par écrit via smartphone sachant que la personne est entendante donc en capacité de vous comprendre vos propos oral qui nécessite donc pas d'expérience particulière. Il faudra aussi savoir gérer les actes essentiels associer au handicap. Aucune expérience exigé Le permis B n'étant pas obligatoire, ni véhicule Temps de travail 30h/mois en CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI Taux de rémunération 322,20 € net incluant 10% de congés payés inclus Disponibilité du poste septembre 2022Responsable qualité servicesEmploi Coudray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireN° Sous la conduite du Directeur général, vous assurez la mise en œuvre et le déploiement du système de management de la Qualité médico-social et ISO. Vous mettez en œuvre une politique qualité porteuse de sens tournée vers les personnes accueillies au sein des structures, l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement et de l'organisation de ses établissements sur 3 axes - Pilotage de la politique qualité - Soutien aux établissements dans la mise en œuvre de la démarche - Contrôle de la mise en œuvre des orientations Vos missions ; Management Qualité Sécurité - Déployer et coordonner la démarche Qualité Sécurité dans les établissements - Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre des outils et méthodes qualité - Élaborer et assurer la mise à jour des documents Qualité Sécurité manuel qualité, projet d'établissement, procédures, livret d'accueil, document unique de gestion des risques de maltraitance, DUERP - Évaluer l'efficacité du système de management Qualité Sécurité, proposer des objectifs Qualité et des plans d'amélioration - Accompagner et soutenir l'appropriation des recommandations de bonnes pratiques Contrôle et[...]Employé / Employée de ménageEmploi Luzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Employé / Employée de ménageEmploi Fours, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Employé / Employée de ménageEmploi Decize, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéLE RESEAU AUXI'life RECRUTE des ASSISTANTS MENAGERS H/F AUXI'life est un Réseau d'entreprises et d'associations d'aide à domicile créé en 2005. Nous comptons à ce jour 36 agences spécialisées dans l'accompagnement à domicile de personnes âgées et en situation de handicap. Nous recrutons les meilleurs pour pouvoir proposer à nos bénéficiaires des auxiliaires de vie engagés et professionnels et répondant à des exigences fortes. Rejoignez le Réseau AUXI'life en tant qu'assistant ménager H/F. Vous assistez les personnes dépendantes sur tous actes essentiels du quotidien, de leur lever à leur coucher¿ * Courses, préparation et aide à la prise des repas, * Entretien du logement¿ logement poussière, repassage, lavage des sols, vaisselle, nettoyage des carreaux et réfrigérateurs. * Entretien du linge raccommoder le linge, repassé. Faire le lit, changer et laver les draps. * Faire les courses avec ou sans la personne. Votre profil¿ Idéalement, vous avez un diplôme¿inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles BEP Carrières Sanitaires et sociales, formation. Si tel n est pas le cas, rassurez-vous et n'hésitez pas à postuler nous avons[...]Encadrant / Encadrante de chantier d'insertionEmploi Eguisheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstCCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale Le chantier d'insertion de l'ile Aux Epis situé dans le quartier de la Ganzau à Strasbourg et géré par l'association ARSEA accueille environ 18 employés polyvalent de restauration en contrats d'insertion. A la fois restaurant d'entreprise et cantine scolaire, la cuisine du chantier d'insertion produit environ 350 à 400 repas par jour. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et faire plaisir aux personnes en les régalant, et si vous postuliez pour rejoindre l'équipe des encadrants technique cuisinier du chantier ? Diplômes/Qualifications CAP ou BEP cuisinier Missions en lien avec la fiche métier - Vous seconderez le chef de cuisine - dans la confection des 400 repas. - Vous participez à l'application du plan de maîtrise sanitaire, au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. - Vous suppléer le chef de cuisine en son absence. - Vous assurez le relais des consignes et des apprentissages des gestes professionnels auprès des personnels en insertion. - Vous transmettez votre savoir-faire[...]Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialiséEmploi Eguisheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstCCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale L'ESAT Solidarité du Rhin, établissement et service d'accompagnement par le travail géré par l'association ARSEA, accueille 86 personnes sur 6 pôles d'activité professionnelles Espaces Verts, Nettoyage des locaux et repassage ; sous-traitance et prestations industrielles, conditionnement et conditionnement alimentaire, détachement de personnel recrute son chef d'atelier. Diplômes/Qualifications Diplôme de niveau Bac+3, expérience professionnelle significative dans les activités de gestion d'entretien des espaces verts ou de production industrielle et commerciale. Missions en lien avec la fiche métier Poste de cadre, sous la responsabilité de la directrice - Vous assurez la responsabilité de l'ensemble des activités de production et leur commercialisation. - Vous gérez le chiffrage, l'évaluation de la faisabilité, la mise en place, l'organisation, le contrôle qualité, les délais, la supervision de la facturation commerciale. - Vous assurez la gestion de l'ensemble des activités[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saint-Martin-d'Auxigny, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Saulzais-le-Potier, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Sancerre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Nérondes, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Mehun-sur-Yèvre, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Assistant / Assistante de vieEmploi Aix-d'Angillon, 18, Cher, Centre-Val de LoireLe GEIQ Aide à domicile Centre Val de Loire » est un groupement d'employeurs engagé et mobilisé pour répondre aux besoins de recrutement en personnel qualifié de ses adhérents structures associatives d'aide à domicile. Il favorise l'insertion et la qualification. Le contrat de professionnalisation par alternance vous permet à tout âge de suivre une formation qualifiante en étant salarié. Vous êtes donc rémunéré et vous bénéficiez des avantages du statut de salarié pendant tout votre contrat de professionnalisation. Vous n'avez aucun coût pédagogique à débourser. Vous êtes d'une part mis à disposition de notre organisme de formation partenaire sur Tours en général 2 jours par semaine et d'autre part mis à disposition d'une structure d'accueil adhérente en général 3 jours par semaine qui recherche à embaucher en CDI du personnel qualifié. En structure d'accueil, vous êtes accompagné par un tuteur ou d'une tutrice qui favorisera votre montée en compétence sur le terrain. Le GEIQ vous accompagnera socio professionnellement pendant toute la durée du contrat de professionnalisation. Vos trajets sont rémunérés et vos kilomètres indemnisés. L'assistante de vie intervient[...]Ressources supplémentairesCherEure-et-LoirHaut-RhinHautes-PyrénéesIndreIndre-et-LoireLoir-et-CherMaine-et-LoireMancheMeurthe-et-MoselleNièvrePas-de-CalaisPyrénées-OrientalesTarn ^{sepréparer aux compétences du métier d'accompagnant educatif et social: - réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. - prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de}

Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social en Contrat d’Alternance Contrat d’apprentissage ou contrat de Professionnalisation Deux sessions de formation en alternance DEAES vont s’ouvrir à l’Annexe MFR 16000 Angoulême Le 9 mai 2022 et le 16 mai 2022. Si vous souhaitez intégrer cette formation, les EHPAD de la Mutualité Française proposent des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation EHPAD les Jardins de la Garenne » Rue des Jardins de la Garenne, 16000 Angoulême Téléphone 05 45 25 49 90 – Directrice EHPAD La Source » 6 r Paul Langevin, 16340 L’Isle d’Espagnac Téléphone 05 17 20 30 50 – Directrice Céline DE COCK d EHPAD Les Carreaux » 119 Rue Gabriel Quement, 16600 Ruelle-sur-Touvre Téléphone 05 45 68 63 10 – Directeur Jérôme FUMERON Pour plus d’informations appeler Isabelle FERNANDES Responsable Formations Adultes, Apprentissage Titre Professionnel Assistante De Vie aux Familles » Contrat d’apprentissage ou contrat de Professionnalisation Deux sessions de formation en alternance TP ADVF vont s’ouvrir à l’Annexe MFR 16000 Angoulême Le 14 mars 2022 et le 21 mars 2022. Si vous souhaitez intégrer cette formation, les EHPAD de la Mutualité Française proposent des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation EHPAD les Jardins de la Garenne » Rue des Jardins de la Garenne, 16000 Angoulême Téléphone 05 45 25 49 90 – Directrice EHPAD La Source » 6 r Paul Langevin, 16340 L’Isle d’Espagnac Téléphone 05 17 20 30 50 – Directrice Céline DE COCK d EHPAD Les Carreaux » 119 Rue Gabriel Quement, 16600 Ruelle-sur-Touvre Téléphone 05 45 68 63 10 – Directeur Jérôme FUMERON Pour plus d’informations appeler Isabelle FERNANDES Responsable Formations Adultes, Apprentissage

^{Laccompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Permettre à la}

Accueil > Catalogue des formations > Accompagnant éducatif et social AES Revenir au catalogue de formation Niveau à la sortie Niveau 3 anciennement V / CAP, BEP Public concerné Contrats aidés Demandeurs d'emplois Jeune en poursuite d'étude Professionnel du sanitaire et social Professionnel en reconversion vers le secteur sanitaire et social Pour les professionnels Ouvert à tous Prérequis et conditions d’accès Maîtrise écrite et orale du français Objectifs professionnels visés L'accompagnant éducatif et social AES réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie Accompagner la personne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs Débouchés et passerelles Les métiers que vous pourrez exercer Accompagnant éducatif et social Vous pourrez également évoluer vers les métiers de Assistant de vie aux familles Assistant familial Aide soignant Auxiliaire de puériculture Rémunération 1000 - 1500 € Durée 1407 heures Entre 10 et 24 mois La formation est répartie entre 546 heures de théorie, 21 heures d'AFGSU et 840 heures de stage Compétences visées Contenu Déroulé pédagogique Accès et inscription Coût et financement Les + Compétences visées Compétences visées Bloc 1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienneBloc 2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécuritéBloc 3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personneBloc 4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'interventionBloc 5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne Contenu Contenu de la formation Module 1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne La prise en compte des besoins fondamentaux dans l'accompagnement de la personne Ergonomie, aide à la mobilité et transferts Notions de santé Regard sur la personne et ses fonctions primaires La personne et son rapport au corps Les techniques et outils de communication verbale et non verbale Notion de base d'apprentissage en fonction du public accompagné Accompagnement à la fin de vie Module 2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité Aide à l'entretien du cadre de vie de la personne Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne Module 3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne Socialisation et inscription dans la vie citoyenne Les différentes dimensions d’accessibilité La famille et l’entourage Vie collective Projet d'activités individuelles ou collectives et techniques d'animation Prévention de l'isolement des personnes Module 4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention Les bases des politiques publiques et de la règlementation régissant le secteur social et médico-social Ethique et déontologie Développement de la personne tout au long de la vie, dans ses différentes dimensions, physiques, psychologiques, sociale et culturelles Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d'intervention des AES Le contexte professionnel Module 5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne Projet d'établissement Travail en équipe et organisation Transmission et communication professionnelle Unité de formation transversale PROFESSIONNALISATION ET CONSTRUCTION DE L'IDENTITE PROFESSIONNELLE enseignement transversal Déroulé pédagogique Accès Modalité d’accès au diplôme Parcours de formation Contrat d'apprentissage, Validation des Acquis de l'Expérience VAE Accès par bloc de compétences Oui, passerelles possibles Conditions d’accès Entretien Sélection sur dossier Validation Test de positionnement amont Dossier de candidature Entretien oral Evaluation et validation des compétences Examen écrit Présentation orale Validation de stage Sanctions de la formation Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social Méthodes pédagogiques Présentiel Blended learning Apports théoriques Groupes de travail Mises en situation MOOC Travaux pratiques Simulation, jeux de rôles Moyens techniques et pédagogiques Outils numériques LMS, tableaux numériques interactifs... Intervenants Intervenants permanents Assistant de service social, Éducateur de jeunes enfants, Accompagnant éducatif et social Références et documents d’appui Arrêté du 30 août 2021 relatif au diplôme d’Etat d’accompagnant Educatif et SocialDécret n°2021-1133 du 30 août 2021 relatif au diplôme d’Etat d’accompagnant Educatif et Social Accès et inscription Modalités d’entrée en formation et délais d’accès Nombre de stagiaires par session 25 places dont 18 places financées par la Région Inscription après sélection Veuillez nous contacter. Coût et financement Coût de la formation Pour l'apprenant Pour les candidats éligibles à une prise en charge du Conseil Régional 0€Pour les candidats non éligibles à une prise en charge du Conseil Régional autofinancement 6200€Apprentissage et dispositif de financement de la formation professionnelle continue 0€Prendre contact avec le secrétariat pour éditer un devis à l'attention du financeur. Les + Les + Pour l'année 2020-2021 - 94% des apprenants sont satisfaits de la formation Accompagnant Educatif et Social 6 répondants sur 10 sondés- 88% des apprenants sont diplômés de la formation Accompagnant Educatif et Social 7 diplômés sur 8 apprenants présentés- 20% des apprenants en formation Accompagnant Educatif et Social ont suspendu la formation 2 arrêts sur 10 apprenants- 100% des apprenants en formation Accompagnant Educatif et Social sont en emploi 5 apprenants en emploi sur 5 répondants Accessibilité de la formation Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes Accessibilité pédagogique des formations organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation Adaptation des moyens de la prestation accessibilité de la formation Accessibilité du site cf. livret d’accessibilité Mentions d’accessibilité à tous types de handicap Référents handicaps Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. Haut de page Revenir au catalogue de formation Durée 1407 heures Entre 10 et 24 mois La formation est répartie entre 546 heures de théorie, 21 heures d'AFGSU et 840 heures de stage © Croix-Rouge française

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LE METIER DESCRIPTION DU METIER L’Accompagnant Educatif et Social AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l’acquisition, à la préservation ou à la restauration de l’autonomie d’enfants, d’adolescents, d’adultes, de personnes vieillissantes ou de familles, et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses intentions d’aides et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile, en structure et dans le cadre scolaire et social. LIEUX D’INTERVENTION Les principaux secteurs d’intervention sont les suivants Le secteur éducatif Le secteur scolaire Le secteur domicile Le secteur spécialisé Le secteur gérontologique Le secteur hospitalier Son intervention se situe dans le champ du handicap, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et professionnelle, de la prévention spécialisée, ou de la gérontologie et peut s’effectuer en milieu ouverts ou dans les établissements. Les lieux d’exercice des AES sont très larges. Ils peuvent intervenir au domicile de la personne particuliers employeurs, services d’aide et d’accompagnement à domicile SAAD, services d’aide à la personne SAP, services polyvalents de soins et d’aide à domicile SPASAD, services de soins infirmiers à domicile SSIAD, en établissement social ou médico-social établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD, maisons d’accueil spécialisées MAS, des centres d’hébergement et de réinsertion sociale CHRS, foyers d’accueil médicalisés FAM, instituts médico éducatifs IME, des instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques ITEP, des maisons d’enfant à caractère social MECS… dans des structures d’accueil de la petite enfance, ou encore des établissements d’enseignement et de formation, d’emploi et d’activités culturelles PERSPECTIVES D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE L’AES peut par le biais notamment de la VAE accéder aux postes de moniteur-éducateur, d’éducateur spécialisé, d’aide-soignant, ou encore de technicien de l’intervention sociale et familiale. LA FORMATION L’arrêté du 30 août 2021 relatif au diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social acte la fusion des trois spécialités et donne naissance à un diplôme unique. LIEU DE LA FORMATION Institut de Travail Social de la Région Auvergne, 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand. VOIES D’ACCES A LA FORMATION La formation d’accompagnant éducatif et social est accessible En formation initiale Voie directe vous êtes lycéen, étudiant en reconversion ou demandeur d’emploi sans financement possible. Vos frais pédagogiques sont pris en charge par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes si vous êtes admis à l’issue de l’épreuve d’admission. En apprentissage vous avez un contrat d’apprentissage. Vous avez alors un statut salarié et votre employeur assure la prise en charge du coût de la formation. En formation continue vous êtes salarié et vous souhaitez faire financer votre formation dans le cadre d’un des dispositifs de la formation professionnelle plan de développement des compétences, OPCO de votre employeur ou CPF de transition. Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès Dans le département 63 – Formation initiale 40 – Autres voies d’accès 75 Formation éligible au Compte Personnel de Formation Code CPF 245 851 OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation doit permettre au futur Accompagnant Educatif et Social d’acquérir les compétences associées aux 5 domaines de compétences du référentiel DC DC1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne DC2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité DC3 Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne DC4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention DC5 Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne DUREE DE LA FORMATION La formation préparant au Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social DEAES se déroule sur 12 ou 18 mois, alternant des périodes de formation théorique et des périodes de formation pratique dans des établissements d’accueil ou établissement employeur. Elle comporte 546 heures de formation théorique et 840 heures de formation pratique 24 semaines sur minimum 2 stages, 21 heures de formation d’AFGSU. La professionnalisation des apprenants se construit progressivement dans cette alternance pratique/théorie tout au long du parcours. Dans notre établissement, la formation se déroule sur 12 mois en formation initiale ainsi que pour les salariés en formation continue, dont les apprentis et les contrats de professionnalisation. LES CHIFFRES CLES DE LA FORMATION Taux de réussite au diplôme DEAES 100% Taux d’insertion à 3 mois 75% en emploi ou poursuite d’études Taux de satisfaction les apprenants ont attribué un indice de satisfaction de 8,4/10 taux de retour 100 % en juin 2021 FORMATION THEORIQUE La formation comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués et pratiques, et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et numériques, organisés sous forme de modules déclinés en cours. La formation théorique se décline en 5 domaines de formation DF1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne 112 heures Prise en compte des besoins fondamentaux, notions de santé, ergonomie, aide à la mobilité et transferts, regard sur la personne et ses fonctions primaires, la personne et son rapport aux corps, techniques et outils de communication verbale et non verbale, notions de base d’apprentissage, prévention et gestion des situations à risque, accompagnement à la fin de vie. DF2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité 91 heures Aide à l’entretien du cadre de vie, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. DF3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne 105 heures Socialisation et inscription dans la vie citoyenne, les différentes dimensions d’accessibilité, la famille et l’entourage. DF4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention 147 heures Les bases des politiques publiques et de la règlementation, éthique et déontologie, développement de la personne tout au long de la vie, les grandes familles de pathologies, troubles, le contexte professionnel. DF5 – Travail en équipe pluriprofessionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne 91 heures Projet d’établissement et projet personnalisé, travail en équipe et organisation, transmission et communication professionnelle. AFGSU de niveau 2 – Attestation de formation aux Gestes et Soins d’Urgence 21 heures. La formation théorique est assurée par des formateurs expérimentés et par des intervenants professionnels du secteur de l’intervention sociale et médico-sociale. Les formateurs permanents de l’établissement, souvent issus du terrain, se tiennent au courant des évolutions des pratiques professionnelles, en effectuant une veille régulière et en échangeant avec les terrains professionnels, notamment lors des visites de stage. Ils transmettent au quotidien connaissances et méthodologies d’intervention et accompagnent les apprenants dans la réussite de leur parcours. L’organisation de la formation théorique propose des modalités pédagogiques variées alternant des cours magistraux pour la transmission de connaissances, concepts et méthodologies; des travaux dirigés en sous-groupes qui intègrent des travaux individuels et des travaux collectifs pour approfondir et mettre en application les connaissances concepts et méthodologies; des travaux pratiques en petits groupes pour analyser sa pratique, préparer les certifications… FORMATION PRATIQUE La formation pratique d’une durée de 840 heures se déroule sur 2 périodes, qui se réalisent sur une diversité de sites qualifiants mais peut aussi se réaliser sur un même lieu de stage. La formation pratique est répartie de façon à permettre la professionnalisation des stagiaires sur l’ensemble des domaines de formation. Les objectifs du stage 1 12 semaines Se positionner comme professionnel dans le champ de l’action sociale; Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité; Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés; Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne. Les objectifs du stage 2 12 semaines Se positionner comme professionnel dans le champ de l’action sociale. Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité. Coopérer avec l’ensemble des professionnels concernés. Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personne. Les salariés en situation d’emploi c’est-à-dire les personnes en poste d’Accompagnant Educatif et Social ou en poste de faisant fonction pendant la durée de la formation devront effectuer uniquement un stage d’une durée de 140 heures, soit 4 semaines, dans une structure hors employeur et auprès d’un public différent de celui auprès duquel ils travaillent habituellement ou au sein de l’établissement employeur mais dans un autre service. VALIDATION DE LA FORMATION Cette formation est validée par le Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social DEAES de niveau 3. Ce diplôme est délivré par le ministère des solidarités et de la santé. Le DEAES comprend 5 épreuves de certification. Chaque DC est associé à un bloc de compétences qui comprend 1 ou 2 épreuves voir tableau ci-après. L’établissement de formation présente les candidats au diplôme sur la base Du suivi de la totalité de leur programme de formation, De la présentation aux épreuves de certification organisées par l’établissement de formation ou de l’obtention de celles-ci lors d’une session précédente, une validation acquise d’une épreuve ou le bénéfice d’une dispense d’un domaine de compétences. De la détention de l’AFGSU Attestation de formation aux gestes et soins d’urgences de Niveau 1 ou son équivalent la formation à l’AFGSU de niveau 2 est intégrée dans le parcours de formation. L’obtention du diplôme est soumise aux deux conditions cumulatives ci-après Obtenir une moyenne supérieure ou égale à 10 pour chaque bloc de compétences, suite aux épreuves de certification; A la fin des stages, l’ensemble des compétences requises doivent être acquises. Si lors des stages, les compétences n’ont pas pu être mobilisées ou totalement acquises, l’établissement peut proposer en cours de formation au candidat des adaptations pédagogiques afin de lui permettre de les acquérir. Bloc de compétences Epreuve de certification Bloc de compétences n°1 Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Moyenne pondérée des 2 notes Epreuve DC1-1 Etude de cas pratique organisée par la DREETS au sein de l’établissement Epreuve écrite de 2 heures Coeff 2 Epreuve DC1-2 Présentation d’un dossier de pratique professionnelle Ecrit de 5-8 pages et soutenance orale de 30 min Coeff 1 Bloc de compétences n°2 Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité Epreuve DC2 Etude d’un cas pratique à partir d’un sujet tiré au sort Soutenance orale de 30 min Coeff 1 Bloc de compétences n°3 Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne Epreuve DC3 Présentation orale à partir d’un document élaboré par le candidat d’un projet d’animation sociale et citoyenne à partir d’une situation de stage Ecrit de 3 pages et soutenance orale de 30 min Coeff 1 Bloc de compétences n°4 Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention Epreuve DC4 Présentation orale d’une étude de situation vécue en stage à partir d’un document élaboré par le candidat en lien avec le projet de la personne Ecrit de 4 pages et soutenance orale de 30 min Coeff 1 Bloc de compétences n°5 Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques er traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne Epreuve DC5 Epreuve écrite portant sur les modalités de transmission et de communication relevant d’une situation proposée par l’établissement de formation Epreuve écrite de 1h30 coefficient 1 PARCOURS INDIVIDUALISES La formation est accessible par bloc de compétences. Chaque bloc comprend 168 heures de pratique. Ainsi, il est possible de suivre un parcours individualisé pour acquérir un ou plusieurs blocs de compétences. Si cela vous intéresse, contactez-nous. Le bloc de compétences 5 est commun au DEAES et au DEAS diplôme d’état d’Aide-soignant. Si vous possédez le DEAS, vous validez automatiquement le bloc 5 du DEAES et inversement. Pour identifier les dispenses, vous pouvez vous référer à l’annexe V de l’arrêté du 30 aout 2021 accessible en cliquant ici Arrêté DEAES Une session spécifique pour préparer le bloc de compétences 5 est proposée du 6 juillet 2022 au 07 novembre 2022. Elle permet aux titulaires du DEAES relevant des anciennes dispositions de l’article du code de l’action sociale et des familles, du DEAMP et du DEAVS de suivre l’intégralité de la formation rattachée à ce bloc de compétences, de valider la formation pratique correspondante et de présenter l’épreuve de certification relative à ce bloc. La réussite à l’épreuve de certification du bloc 5, la validation de la formation pratique et de l’AFGSU leur permettront d’obtenir le diplôme DEAES relevant des nouvelles dispositions de l’article D451-88 du code de l’action sociale et des familles. Pour vous inscrire à cette session, contactez-nous. DOCUMENTS COMPLEMENTAIRES Maquette de la formation Calendrier prévisionnel de la formation Référentiel COMMENT S’INSCRIRE EN FORMATION ? APTITUDES NECESSAIRES POUR S’ENGAGER DANS LA FORMATION Le métier d’accompagnant éducatif et social requiert les 7 aptitudes suivantes Disposer de qualités humaines, de bienveillance et d’écoute; Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi; Montrer une attention pour les questions sociales et une ouverture au monde; Montrer un intérêt pour les questions d’apprentissage et d’éducation; Manifester de la curiosité et de l’intérêt pour l’engagement et la prise de responsabilité dans les projets collectifs; Pouvoir organiser son travail, travailler de façon autonome, seul ou en équipe; Savoir mobiliser des compétences d’expression orale ou écrite. ACCES A LA FORMATION – PRE-REQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION Sont admis de droit en formation, c’est-à-dire sans passer d’épreuve orale d’admission, suite au dépôt de leur dossier de candidature Les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes mentionnés ci-dessous Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social version 2016 Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale Diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique Diplôme d’Etat d’assistant familial Diplôme d’Etat d’aide-soignant ancienne version Diplôme d’Etat d’aide-soignant nouvelle version Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ancienne version Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture nouvelle version Titre professionnel assistant de vie aux familles version 2021 Titre professionnel assistant de vie aux familles spécialité CCS Titre professionnel d’agent de service médico-social Brevet d’études professionnelles Carrières sanitaires et sociales Brevet d’aptitude professionnelle accompagnement soins et services à la personne Certificat d’aptitude professionnelle assistant technique en milieux familial et collectif Certificat d’aptitude professionnelle Petite enfance Certificat d’aptitude professionnelle Accompagnant éducatif petite enfance Mention complémentaire aide à domicile Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien Certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport mention animateur d’activités et de vie quotidienne Brevet d’études professionnelles agricole option service aux personnes Certificat d’aptitude professionnelle agricole service en milieu rural Certificat d’aptitude professionnelle agricole Services aux personnes et vente en espace rural Titre professionnel Assistant de vie dépendance Ces candidats peuvent bénéficier de dispenses de formation et de certification à certains blocs de compétences. 2. Les lauréats de l’Institut de l’engagement. 3. Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 4. Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social relevant des anciennes dispositions de l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’Etat d’aide médico psychologique ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale. Ces candidats passeront un entretien de positionnement à l’ITSRA. Sauf pour les candidats relevant des 4 situations mentionnées ci-dessus, une épreuve orale d’admission est obligatoire. Le candidat qui postule à la formation préparant au diplôme d’accompagnant éducatif et social doit remplir ces conditions Avoir déposé son dossier de candidature en ligne sur ITSRANET. Avoir satisfait avec succès à l’épreuve d’admission si applicable. Bénéficier d’un financement de la formation adapté au profil et à la situation du candidat EPREUVE ORALE D’ADMISSION L’épreuve d’admission ne concerne pas les candidats relevant des 4 situations mentionnées ci-dessus. Elle sera effectuée par les candidats dont le dossier a été retenu par la commission d’admission. Elle a pour but de vérifier la motivation et l’aptitude à s’engager dans une formation professionnelle. L’épreuve orale d’admission consiste en un entretien individuel de 30 minutes. CALENDRIER DES ADMISSIONS Formation à Clermont-Ferrand > Prochaine session de formation du 9 novembre 2022 au 3 novembre 2023 à Clermont-Ferrand 63. > Clôture des inscriptions 11 octobre 2022 > Public Formation Initiale, fomation continue, apprentissage > Admission Traitement des dossiers au fur et à mesure des inscriptions. Date limite de paiement de l’épreuve orale 13 octobre 2022. Entretien de positionnement ou épreuve orale d’admission au fur et à mesure dans la limite des places disponibles au plus tard les 17 et 18/10/22. Résultat de l’épreuve orale le 20 octobre 2022 par mail. Formation à Brioude > Prochaine session de formation du 16 novembre 2022 au 6 novembre 2023, à Brioude 43. > Clôture des inscriptions 18 octobre 2022 > Public Formation Initiale > Admission Traitement des dossiers au fur et à mesure des inscriptions. Entretien de positionnement ou épreuve orale d’admission au fur et à mesure dans la limite des places disponibles au plus tard les 24 et 25/10/22. Résultat de l’épreuve orale le 27 octobre 2022 par mail. TARIFS Tarif de l’inscription à l’épreuve d’admission orale 60 euros. Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. L’épreuve d’admission est gratuite pour les candidats en formation initiale et les demandeurs d’emploi s’ils ne sont pas dans une démarche de transition professionnelle. Tarifs d’inscription à la formation Pour les stagiaires en formation initiale » le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Pour les apprentis le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO. Pour connaitre le tarif en fonction de votre employeur, nous consulter. Pour les salariés dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Le coût pédagogique de la formation complète est de 6 €. Pour un parcours individualisé par bloc de compétences, un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat. Nous consulter. CONTACTS Pour toutes questions Relative aux conditions d’accès et à l’inscription aux épreuves d’admission 04 63 05 03 85 – admissions-deaes Sur l’aspect administratif Christine COURBOU 04 63 05 03 72 – Sur l’aspect pédagogique Françoise OLEON 04 73 42 36 03 – Sur l’aspect financier unitefinancement 07/2022 z9l2G.

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